¡Hola de Nuevo!
¡Vaya cómo pasa el tiempo! Hace aproximadamente tres semanas que escribí y yo que soñaba ser tan prolífica como Julie (ya saben la de la película Julia & Julie) que claro recetas en mano y tiempo para hacerlo cocinaba y escribía. Y pues con mucha envidia de por medio porque a mi me encanta cocinar y no tengo tiempo entro en materia.
En nuestra entrega anterior recibí comentarios con que respeto mucho con cierto escepticismo acerca del estado del mercado de TI el crecimiento y la demanda.
Por lo tanto el día de hoy no subiré estadísticas encontradas en Internet sino de la experiencia personal y de TERSS.
En los casi nueve años de existencia, este es el primer año que más movimiento (demanda) hemos tenido en el primer trimestre del año, y hemos tenido demanda tanto en vacantes técnicas como comerciales en el área de TI.
Esto de cierta manera me indica que por un lado existe optimismo y las empresas están dispuestas a invertir en Ejecutivos de venta porque ven señales de optimismo en el mercado y por otro lado nuestros clientes fijos han mantenido su demanda y hemos recibido requerimientos de nuevos clientes, entonces consideramos que si hay crecimiento en la industria.
Ahora un fenómeno que hemos notado es que los rangos de sueldo ofertados prácticamente se han mantenido constantes desde finales del 2008 ya que muchas empresas no ajustaron los sueldos ni siquiera por inflación en el 2009. Nos encantaría que nos dieras tus comentarios aquí en el BLOG o en facebook. Todas tus aportaciones enriquecen a la comunidad y nos ayudará a entender mejor la situación actual.
Sin embargo una de nuestras mayores preocupaciones y frustraciones es que en nuestro afán de llenar las vacantes disponibles hemos encontrado enormes diferencias en la madurez del mercado y experiencia de los profesionales de TI cuando buscamos fuera de México, D.F., Querétaro, Guadalajara, Monterrey, Aguascalientes y Cd. Juárez con algunas excepciones en las ciudades circunvecinas.
Y aunque no lo crean la diferencia es notable empezando por el currículum así que en nuestra próxima entrega daremos algunos tips para elaborar un currículum para TI. De cierta forma es lógica la tendencia los profesionales de Ti de otras ciudades desarrollan soluciones para empresas cuyos volúmenes transaccionales e inversión en TI son menores.
Existen muchas oportunidades y le eventual recuperación de USA se verá reflejada de este lado. Necesitamos estar preparados. Trabajemos juntos por ello, aquí estamos para compartir nuestro aprendizaje y recibir su punto de vista. Escríbenos.
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