El Mercado de TI en México esta que arde……..

11 junio 2012

Image¿Sabes por qué?

Por la influencia que ejerce naturalmente el mercado de Estados Unidos  y la creciente complejidad de procesar visas H1-B que se contrarresta con la relativa “facilidad” y bajo costo que representa procesar visas TN (otorgadas a los firmantes del Tratado de Libre Comercio de Norte América).

A pesar de que las cifras de empleo en USA suben y bajan cada mes es un hecho que la tasa de desempleo en USA para profesionales de TI ha sido la más baja comparada con la cifra total superior a 8%.  En TI ha estado poco arriba del 4%, y si a eso le aunamos una fuerte presión de contener los costos los mercados de Offshore y Nearshore representan opciones para los grandes corporativos quienes usan los servicios de empresas globales de Consultoría y Outsourcing como Tata Consultancy Services, Infosys y muchas más que desde 2007 han abierto oficinas en México para servir el mercado de USA.

Ahora en una segunda etapa empresas del mismo tipo, están buscando llevar a profesionales mexicanos como tú a trabajar a USA.  Estas empresas tienen un sinfín de clientes en USA, desde empresas de Tecnología como Microsoft  y Google, así como  bancos, empresas de energía  situadas en diferentes ciudades a lo largo de ese país. Pero analicemos un poco más la cuestión de las visas.  Cada año el gobierno de USA otorga 65,000 visas para que ciudadanos de otros países trabajen en USA.  La mayoría de estas visas son usadas por empresas de India, que año con año llevan a sus nacionales a trabajar a USA, no siempre con las mejores condiciones, pero si mucho mejor de la que ellos viven en su país de origen.  Estas visas son otorgadas en Octubre cuando inicia al año fiscal.  Es decir que en Octubre se otorgarán las visas del año 2013.  Sin embargo el periodo de solicitudes inició en Abril y se prevé  que para Junio se agote el límite de las 65,000 visas.

Este proceso es lleva varios meses y de acuerdo a las reglas cuesta al menos 5,000 dólares por cada una entre costos de abogados, la visa y una cuota que el gobierno americano estableció para destinarlo a fomentar la educación de sus nacionales en las tecnologías demandas y evitar la pérdida de trabajos  para USA.

La Visa TN no tiene límites se lleva de dos a cuatro semanas para tramitarla y el costo de tramitarla no excede los mil dólares, de ahí el atractivo. Es por eso que ahora más empresas aún las que no están establecidas en México están buscando alianzas con empresas mexicanas para hacerte llegar estas oportunidades y si a eso le aunamos las que están llegando y el crecimiento natural por el cada vez más demandado uso de tecnologías móviles y el comercio electrónico el resultado es un mercado candente en TI, sobre todo en desarrollo de aplicaciones con tecnologías Java y .NET y tecnologías móviles como Android, IOS, y plataformas abiertas como Ruby.

Nos interesa ser tus aliados y apoyarte en tu crecimiento profesional entendiendo las oportunidades del mercado para que puedas  obtener la mayor ventaja de ellas.

¡¡Todos quieren ser Project Managers!! (Primera parte)

3 agosto 2010

Este comentario va con todo respeto a nuestros lectores y nuestros candidatos y va como una anécdota a la reciente publicación de algunas vacantes que tenemos asignadas por nuestros clientes.

Desde la publicación a la fecha prácticamente las únicas postulaciones que hemos recibido son para las diferentes posiciones de Project Manager.  Las respuestas que hemos obtenido van desde recién egresados hasta de Profesionales Certificados del PMI.

Nos ha llamado la atención que varios postulantes están aplicando aún sin tener la experiencia en años requerida, o experiencia previa manejando proyectos o personas.  En nuestra particular opinión y después de análisis de la currícula recibida la cual agradecemos por la confianza de participar con nosotros, hemos concluido que el título de la vacante resulta muy atractiva como una opción de crecimiento organizacional y económico para los postulantes, pero que no necesariamente representa para ellos la alternativa de crecimiento que buscan.

El desarrollo profesional y el crecimiento organizacional en TI depende si el profesionista trabaja en una empresa del lado del usuario donde es más piramidal, el tabulador está sujeto en muchas ocasiones al esquema de compensación de la empresa, donde hay  que mantener la equidad interna y los aumentos son por inflación en épocas de NO CRISIS y en ocasiones hay que esperar a que el jefe se vaya, llámese lo corran, se busque otra oportunidad o …….

En las empresas del lado del proveedor,  Consultoría, Outsourcing, Fabricantes la movilidad es más de estilo trapezoidal donde hay más oportunidades de crecimiento en la parte superior de la estructura simple y sencillamente por la dinámica y el estilo  de la empresa.

Creemos firmemente en que hay que romper el PARADIGMA del rol y fomentar el crecimiento  por especialización,  de lo cual seguiremos platicando en la próxima publicación.

Inglés herramienta contra el desempleo.

30 julio 2010

¡¡Estamos de regreso!!!

Vienen muchos empleos en camino en el área de TI para los próximos dos años.  No todos son nuestros clientes pero al estar en esta industria es inevitable enterarse.  Sabemos de al menos 500 posiciones que se abrirán para telecomunicaciones y soporte de infraestructura en la Zona Metropolitana de la Cd. de México. Al menos 200 de estás son para recién egresados de carreras de Ingenieria en Sistemas, Electrónica, Comunicaciones o afín ofreciendo un programa de entrenamiento.  

Todas las vacantes de las que hablamos tienen un requisito indispensable hablar fluidamente el idioma Inglés.  Y cuando hablamos de hablar lo decimos literalmente, no es leer técnicamente, no es poder escribirlo, es sostener una conversación fluida y poseer habilidades de comprensión para entender a interlocutores de diferentes lugares del mundo, en muchos casos de India.

El inglés ya no solo es un diferenciador en sueldo, en muchos casos representa la diferencia de poder acceder a un empleo, tener acceso a prestaciones.

Una de nuestras mayores frustaciones es encontrar candidatos altamente calificados que no podemos someter a consideración de nuestros clientes por carencia o deficiencia en el Inglés.

Con Internet ahora se acaban los pretextos, hay mucho material en línea gratuito o lecciones formales donde el costo se ha abatido con el uso de harramientas en línea que además no restringen la posibilidad de aprendizaje a un horario definido.

Más aún ahora se pueden acceder a aplicaciones móviles a través de  Iphones y smartphones para estudiar Inglés que dan mayor movilidad.  Tal vez estas últimas no sean gratuitas, pero están como opción. 

Por lo pronto les dejamos un link gratuito.

 

TIP

http://www.bbc.co.uk/worldservice/learningenglish/index.shtml

Regresar a la página de TERSS

13 marzo 2010

http://www.terss.com

¿Hay oportunidades laborales en TI ? Nuestra experiencia

8 marzo 2010

¡Hola de Nuevo!

¡Vaya cómo pasa el tiempo! Hace aproximadamente tres semanas que escribí y yo que soñaba ser tan prolífica como Julie (ya saben la de la película Julia & Julie) que claro recetas en mano y tiempo para hacerlo cocinaba y escribía. Y pues con mucha envidia de por medio porque a mi me encanta cocinar y no tengo tiempo entro en materia.

En nuestra entrega anterior recibí comentarios con que respeto mucho con cierto escepticismo acerca del estado del mercado de TI el crecimiento y la demanda.

Por lo tanto el día de hoy no subiré estadísticas encontradas en Internet sino de la experiencia personal y de TERSS.

En los casi nueve años de existencia, este es el primer año  que más movimiento (demanda) hemos tenido en el primer trimestre del año, y hemos tenido demanda tanto en vacantes técnicas como comerciales en el área de TI.

Esto de cierta manera me indica que por un lado existe optimismo y las empresas están dispuestas a invertir en Ejecutivos de venta porque ven señales de optimismo en el mercado y por otro lado nuestros clientes fijos han mantenido su demanda y hemos recibido requerimientos de nuevos clientes, entonces consideramos que si hay crecimiento en la industria.

Ahora un fenómeno que hemos notado es que los rangos de sueldo ofertados prácticamente se han mantenido constantes desde finales del 2008 ya que muchas empresas no ajustaron los sueldos ni siquiera por inflación en el 2009.   Nos encantaría que nos dieras tus comentarios aquí en el BLOG o en facebook.  Todas tus aportaciones enriquecen a la comunidad y nos ayudará a entender mejor la situación actual.

Sin embargo una de nuestras mayores preocupaciones y frustraciones es que en nuestro afán de llenar las vacantes disponibles hemos encontrado enormes diferencias en la madurez del mercado y experiencia de los profesionales de TI cuando buscamos fuera de México, D.F., Querétaro, Guadalajara, Monterrey, Aguascalientes y Cd. Juárez con algunas excepciones en las ciudades circunvecinas.

Y aunque no lo crean la diferencia es notable empezando por el currículum así que en nuestra próxima entrega daremos algunos tips para elaborar un currículum para TI.  De cierta forma es lógica la tendencia los profesionales de Ti de otras ciudades desarrollan soluciones para empresas cuyos volúmenes transaccionales e inversión en TI son menores.

Existen muchas oportunidades y le eventual recuperación de USA se verá reflejada de este lado.  Necesitamos estar preparados. Trabajemos juntos por ello, aquí estamos para compartir nuestro aprendizaje y recibir su punto de vista.  Escríbenos.

La Industria de TI en México sigue creciendo.

17 febrero 2010

El programa del PROSOFT ha probado ser exitoso, es por eso que este año el Congreso aprobó mayores recursos.

A continuación algunas estadísticas interesantes extraidas del sitio de la AMITI.

  • El crecimiento del sector de desarrollo de software pasó de una tasa de crecimiento negativa en 2002 a una tasa promedio del 16.75%. Para este año la industria de tecnologías de la información (TI) se estima crecerá un 11%, a pesar del grave entorno internacional.
  • Las exportaciones de TI pasaron de 50 millones de dlls. en 2002, a 1.7 billones en 2007.
  • La producción anual pasó de 2,358 millones de dlls. a 3,600 millones de dlls. en el mismo lapso.
  • En el 2002, no se contaba con clústers de TI, integradoras de TI, parques tecnológicos e instituciones educativas vinculadas con el sector en nuestro país; mientras que a este año ahora existen 22 clústers, 16 integradoras de TI, 8 parques tecnológicos y se han vinculado 121 instituciones educativas con este sector.
  • La creación de más de 28,675 empleos en el período 2002-2009, mismos que se consideran de alto valor agregado.

Nosotros hemos observado que a diferencia de otros primeros trimestres de año, la demanda por profesionales de TI ha aumentado, por lo que esperamos una recuperación sostenida  y mayor oferta de empleo.

Queda por responder el tema de los salarios, si bien la demanda ha crecido es un hecho que el incremento en rangos de sueldo ha estado restringido, depende de la región geográfica y del área de especialidad.

¿Tienes algo que compartir? Nos gustaría tener tus comentarios.

Regresar a la página de TERSS

27 enero 2010

http://www.terss.com

L2 Production Support Engineers

27 enero 2010

Confidential, Monterrey, Nuevo Leon, Mexico   Responsibilities :
L2 Production Support Engineers would be working on one or more of the following:
• Guide client business users in resolving issues, entering and retrieving data from the system, explaining business process flow and resolving queries.
• Work with the next level of support to resolve issues.
• Diagnose root causes along with other technical teams, identify and shortlist solution alternatives.
• Lead Bridge Lines with technical teams towards the resolution of critical issues.
• Work in productivity improvement initiatives that lead to resolve issues in a faster and/or easier way or to automate manual tasks.
• Elaborate SLA metrics reports.

Qualification:
Candidates should have at least a graduate degree and be a Mexican citizen.
Excellent communication skills in English both spoken and written.

Expected Experience:
Candidates must have 1-5 years experience in one or more of the following technologies / skill sets:
 Basic understanding of at least one business process flow
 Basic understanding of architecture of web applications
 Excellent communication skills in English both spoken and written,
 Good interpersonal skills and demonstrated ability to work in a team
 Understanding of support methodologies, ticket tracking tools and reporting
 Experience in application monitoring by using tools or by checking application logs.
 Unix and SQL knowledge is a plus

Core Banking System / Technology Lead

27 enero 2010

Locations:
Base location is Monterrey, N.L. with most likely mid/long term travels around the world. You will need to be adequately mobile and/or open to travel or being relocated.

Responsibilities:
• Requires advanced technical knowledge and a thorough understanding of the customer needs.
• Contributes to the development, delivery and maintenance of technology-based business solutions.
• Review during various stages of development life cycle.
• Integration and System testing.
• Implementation and Deployment.
• Ability to respond and accept production issues and coordinate with stake holders.
• Strong Analytical abilities, Communication skills, Client Interfacing skills

Qualification:
To apply you should be a Bachelor Of Engineering, Bachelor Of Technology
Master Of Computer Applications, Master Of Technology and a Mexican citizen.
You must be Bilingual in Spanish and English.

Expected Experience:
Min. 60 months
Max. 96 months
Proven skills in Java Technologies or Open Systems/UNIX/C++ as well as Oracle and reporting tools.
Knowledge on Banking processes is a must.
Good interpersonal skills and demonstrated ability to work in a team.
Understanding of methodologies, best practices and their interaction with other business
processes / applications.

Regresar a la página de TERSS

5 enero 2010

www.terss.com